中共遵义市播州区中医院委员会

关于巡察集中整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据区委巡察工作统一部署，2025年4月14日至2025年5月14日，区委第四巡察组对播州区中医院开展了巡察。2025年7月21日，区委第四巡察组向播州区中医院反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察整改集中进展情况予以公布。

截至目前，巡察反馈的16个具体问题，已完成整改13个，需长期整改3个；未接收到巡察移交的信访件。

一、反馈问题

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面：

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。党的十八大以来，党中央高度重视中医药传承创新发展工作，习近平总书记多次作出重要指示，要求遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新。但区中医院党委学习不深入，理解不透彻，导致中医药传承创新发展工作措施不够有力有效。一是中医师承工作流于形式。民间名老中医拥有丰富的临床经验，是宝贵的医疗资源，但区中医院未能有效整合和利用，未建立带徒带教和内部激励机制，仅与2名老中医签订了书面合作协议，目前均未实际开展过坐诊、会诊工作。二是中医药科研工作滞后。未认识到中医药科研工作的重要性，对职能科室指导不积极，立项选题不精准、申报流程不清晰，未建立相应的激励制度，将科研课题转化为实际成果效率低，2022年以来，共计向上级部门申报科研课题13项，但实际转化为科研成果仅1项。三是中医文化氛围不够浓厚。区中医院在环境区域规划布置工作中，未有效体现中医院特色，未定期举办中医知识讲座，导致在创建三甲医院的现场访谈环节时，部分医务人员对中医相关知识不清楚不了解。四是中医特色业务发展不达标，未能充分发挥中医药领域优势，在中药使用和推广上仍有差距。如，根据国家和省级相关规定，公立中医医疗机构的中药收入需占药品总收入的50%以上，2022年至2024年，区中医院占比分别为40.23%、44.9%、49.25%，均未达标。

整改结果：完成

整改情况：一是在2025年10月21日第22次党委会上学习《习近平关于健康中国论述摘编》，重点研读关于中医药传承创新发展的重要内容，深入领会习近平总书记关于中医药发展的指示批示精神。制发了《遵义市播州区中医院中医药专业技术人员师承教育管理制度（试行）》《遵义市播州区中医院中医药师承教育实施方案》，明确选拔流程，制定激励措施。开展院内外中医师承工作室建设，启动院内师承教育，于2025年12月26日开展院内师承拜师仪式，正式启动首批中医药师院内师承教育工作，5名师承指导老师与13位继承人已有序开展跟师学习。加强名中医传承工作室建设，已在脾胃病科建成全国名中医吴文尧传承工作室、骨伤科建成省级名中医赵勇传承工作室、脑病科建成市级名中医汤宗明传承工作室及肺病科建成市级名中医李本觉传承工作室等4个名中医传承工作室。建立了遵义市播州区中医院李思德民医馆，大力传承与发扬民间老中医学术经验。二是制发了《遵义市播州区中医院科研管理制度（试行）》《遵义市播州区中医院科研经费管理制度（试行）》《遵义市播州区中医院“包干制”项目科研经费管理使用办法（试行）》等制度，严格按照方案执行科技项目支持配套措施、规范科研项目运行及科研经费管理，加强科研立项选题把关，确保选题精准。2025年各级科研项目立项4项，分别是：乳腺上皮细胞DUSP10/16在肉芽肿性小叶性乳腺炎的调控作用及其分子机制的研究、基于肠道菌群自拟三金补肾汤预防肾草酸钙结石术后复发的机制研究、全国基层名老中医李本觉眩晕病辨治思想与用药规律探析、恒格列净连用二甲双胍及胰岛素治疗2型糖尿病的疗效及安全性研究。2026年科研项目立项4项，分别是：不同减重方案对于超重/肥胖人群影响的研究、基于《中华医典》数据挖掘的补肾益精方治疗少弱精子症的临床疗效观察、栀黄止痛膏联合肩胛骨稳定训练治疗肩峰下撞击综合征临床研究、全国名中医王竹行“平衡夹脊针刺法”治疗椎间盘源性腰痛的临床研究。中医药科研工作得到较大提升。三是制发《中共遵义市播州区中医院委员会加强中医药文化宣传工作实施方案》，完成医院大门周边《黄帝内经》《本草纲目》《神农本草经》、大医精诚、传承中医国粹、当归图解6幅中医主题绘画，医院停车场入口处扁鹊、张仲景、孙思邈、华佗4名名医画像，中医药材图解等20幅主题绘画，住院楼大厅周边3幅中医主题绘画，内科二楼走廊墙面中医文化6幅主题绘画，内科住院大厅1幅主题绘画、24块中药材展板、2幅中药膏方宣传栏，门诊大厅、候诊区域、各科室走廊等200余幅中医文化内容更换等公共区域布置。完成治未病科、推拿整脊科、老年病科中医文化建设特色诊疗区打造。官网、公众号每周推送中医科普知识、名医故事、二十四节气、中医适宜技术、中医药文化“七进”活动等线上宣传推广内容30余篇，宣传发布中医文化短视频4条。组织开展了中医文化膏方节、播州区中医药膳节、遵义市首届“遵药膳”并大力宣传推广。举办了2场中医知识讲座培训。中医文化氛围日益浓厚。四是2025年先后与贵州中医药大学第一附属医院签订脾胃病科专科联盟、与北京积水潭医院贵州医院签订骨科专科联盟、与遵义医科大学附属医院签订消化病学科及脑血管病专科联盟、与遵义市中医院签订针灸科专科联盟、与贵州医科大学附属医院签订妇科更年期保健专科联盟；与遵义市中医院杨忠光、杨小翠，贵州中医药大学第一附属医院王松、吕姝涵以及李思德等知名中医专家签订协议；与重庆市中医院针灸科王竹行、皮肤科唐海燕建立院外专家工作室；与贵州中医药大学第一附属医院建立符中柱名老中医专家传承工作室，并定期来院坐诊。通过积极开展专科联盟及引进知名中医专家，我院综合服务能力不断提升。引入了贵州云子药业有限公司、贵州中恒中药有限责任公司，保障中药饮片供应，以满足临床用药需求，2025年全年药品收入6314.09万元，其中中药收入3296.33万元，中药收入占比52.1%，达到了公立中医医疗机构的中药收入需占药品总收入的50%以上要求。

2.学科建设与发展存在短板。区中医院作为三级甲等医院，多项指标仍未达到三甲评审标准。一是重点专科建设有差距。如，截至2025年4月，区中医院仍未根据评审标准要求，建立至少1个国家级重点专科，已建立的省级、市级重点专科含金量不高、影响力不足。二是制剂研发能力薄弱，未充分挖掘和利用中医药特色资源、临床经验进行制剂研发。如，根据三甲医院评审标准，区中医院至少需要研发30种院内制剂，截至2025年4月，仅研发1种。三是四级手术临床推广有待加强。如，2022年至2024年，区中医院四级手术占比分别为6.8%、13.4%、16.9%，均未达到遵义市医改评价指标中至少需达到25%的规定。

整改结果：基本完成

整改情况：一是召开院长办公会专题研究重点专科发展事宜，将脑病科、针灸科列为重点专科培育对象，按重点专科建设标准推进培育工作，目前已完成脑病科、妇科国家中医优势专科申报，皮肤科、针灸科省级中医重点专科申报，针灸科、脑病科、康复科、妇产科市级中医优势专科建设项目申报工作。积极开展中医药适宜技术推广活动，到鸭溪、马蹄、平正等17家卫生院开展中医药适宜技术推广培训暨义诊活动，累计培训乡村医生530余人次，义诊服务700余人次，进一步提高了我院专科建设的知名度及影响力。二是2025年将小儿和中方、发奶方等8个处方纳入院内制剂研发，招标研发公司2家，现已进入研发期，预计18至24个月获得批件。与贵州中医药大学第一附属医院等单位合作，已协调院内制剂16个品种到我院使用。三是2025年建立6个专科联盟，派16人外出参加进修，以提高我院医务人员专业技术水平，邀请外院专家指导手术25次，邀请付晓红专家团队来院开展帮扶活动49次、查房患者141人次、开展手术示教133台次，四级手术占比提高到16.97%，呈逐年上升趋势。

3.党委议事决策不规范。2025年4月18日，巡察组工作人员在列席区中医院党委会议时，发现区中医院党委未严格执行党委会议事制度。一是会议准备不充分。如，在研究“推荐贵州省事业单位公开招聘面试考官入库”事宜时，相关数据及资料尚未收集齐全时就提交党委会讨论，导致此议题讨论中断。二是会前沟通交流不够，导致议而不决。如，在研究“是否与四川省人民医院超声介入专家罗俊教授签订帮扶协议”事宜时，由于会前分管领导与主要领导之间、主要领导之间沟通不够，导致该议题议而不决。

整改结果：完成

整改情况：修订完善党委会和院长办公会制度，严格落实“会前沟通酝酿”“会中充分讨论”“会后严格执行”要求，资料不完善酝酿不充分的一律不予上会。按照党委会会议议题由党委委员或医院领导班子其他成员提出建议、经党委书记综合考虑后确定；对重要议题，党委书记应当在会前听取院长意见，意见不一致的应当暂缓上会；在集体决定重大事项前，党委书记、院长和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通的原则对此问题立行立改，2025年5月至12月，召开党委会23次，均按要求严格执行党委会议事制度并作好相关会议资料归档工作，未出现议而不决、准备不充分等情况，议事决策更加规范化。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面：

4.全面从严治党主体责任扛得不牢。一是重视不够，工作部署滞后。如，2022年与2023年《全面从严治党工作要点》内容雷同；2024年8月才印发本年度全面从严治党工作要点。二是班子成员“一岗双责”空转，对分管的重点领域、关键环节廉洁风险失管失察。如，仅2024年期间，骨伤科、设备科多人因违反廉洁纪律受到党纪政务处分，其中党内警告2人，严重警告1人，撤销党内职务1人，撤职2人。

整改结果：完成

整改情况：一是党委认真履行主体责任。在2025年7月14日政治业务学习会上传达学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；2025年院党委专题研究全面从严治党工作2次，在2025年5月6日第9次党委会上传达学习了《中共遵义市播州区卫生健康局委员会2025年度落实全面从严治党主体责任工作要点》，审议通过《中共遵义市播州区中医院2025年度落实全面从严治党主体责任工作要点》，在2025年8月5日第18次党委会上审议通过《中共遵义市播州区中医院2025年上半年全面从严治党工作总结》，明确总体要求与责任分工，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。二是班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的监管，形成班子成员定期向党委报告履行“一岗双责”情况，2025年班子成员向党委报告履行“一岗双责”情况5次。班子成员对重点领域问题加强监管，对失管失察的，严格按照《遵义市播州区中医院领导班子副职绩效考核方案》文件执行，2025年全年无失管失察现象发生。三是强化重点领域和关键环节的监督，进行风险评估，制定防控措施。2025年8月，院纪委对全院中层干部、全体党员、关键岗位等人员开展廉政风险排查，共计排查210人（廉政风险点429条、制定防控措施469条），排查科室39个（廉政风险点104条、制定防控措施109条）。强化警示教育，组织全院干部职工观看警示教育片4次，参观警示教育基地1次，组织召开“一案一整改”1次，为全院干部职工上廉政党课3次，教育引导干部职工以案为鉴、切实守牢底线、红线。四是严格落实“三审三校”制度，重大事项均经主要领导签字审核。

5.监督责任落实有差距。一是监督执纪能力有待提升。聚焦医院药品、高值耗材、设备采购等关键环节开展监督检查不够深入，缺乏发现问题的敏锐性。如，2022年至今，区中医院纪委未能通过自身开展监督检查发现问题线索并立案查处。二是推动整改不力，发现问题后未及时反馈跟进。如，2025年4月7日，区中医院纪委对院医保办开展了监督检查，共计发现违规使用医保基金问题10个，截至2025年4月26日，仍未将发现问题反馈院医保办并督促整改，导致问题久拖不决。

整改结果：完成

整改情况：一是积极推动整改，强化落实效果。针对巡察反馈问题，2025年4月27日，梳理形成医保办驻点监督情况报告，印发至医保办并督促其限期整改。2025年4月29日，党委委员杜春华、医保办主任朱健牵头，对涉及相关问题的责任人员及科室负责人共12人进行批评教育，督促相关人员提高思想认识、压实整改责任。二是持续提升纪检干部能力。结合“三化”建设年，进一步提升纪检干部自身素质，常态化学习审查调查安全相关文件、“走读式”谈话等相关文件以及上级有关精神的学习；推荐纪检干部到区纪委监委相关部门跟岗实践锻炼4人次，现有2名同志仍在跟班学习；按要求参加区纪委监委组织的纪法大课堂、干部能力提升培训班等，提升监督检查、审查调查、案件审理等专业能力，增强法治意识、程序意识、证据意识，切实提升纪检干部监督执纪执法能力和水平。三是强化对总务（安保）科、财务科等重点科室及重点岗位的监督。开展财务票据监督检查2次，下发《整改通知》1次，追回多报销金额520元；对总务（安保）科驻点监督1次，发现6个方面问题，督促整改6个方面问题，党委书记罗勇、纪委书记朱娟对总务（安保）科全体人员开展提醒谈话；围绕本单位政治生态状况，加强对上沟通汇报，强化监督检查，重点问题深挖，着力推动问题转化为线索，2025年共发现问题线索3件，立案3件，查处3人（其中党内警告处分2人，警告处分1人）。建立日常监督检查发现问题台账并进行销号管理。2025年开展行业行风、医德医风、值班值守、诊疗服务方面监督检查51次，发现问题70个，督促整改70个，下发督查通报2期，全院通报批评2人，待岗处理1人，函告第三方服务公司（文旅投）待岗处理1人。

6.落实中央八项规定精神不到位。一是精简会议不到位。如，区中医院党委以相关议题需要专题研究为由，分别于2024年4月8日、4月23日，一天内召开党委会4次和3次。二是违规开展公务接待。根据遵义市播州区公务接待工作管理规定，接待对象应当按照规定自行用餐，确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次。但2022年6月8日至10日期间，区中医院共计接待交叉检查组（20人）就餐4次，费用总计4487元，此外在检查期间购买水果1172元。

整改结果：完成

整改情况：一是分别在2025年5月19日第14次政治业务学习会和2025年8月5日第18次党委会上传达学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实提高精文减会意识，力戒形式主义，提升行政效能，要求各科室对照要求，明确目标任务，优化工作流程，确保会议务实管用、高效有序，推动形成求真务实、干事创业的良好氛围。严格执行党委会和院长办公会制度，精简会议，规范会议召开。此次巡察指出问题后，立即修订完善党委会和院长办公会制度，院党委未再单独召开专题党委会。二是在政治业务学习会、院长办公会、党委会上再次集中学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》；2025年6月17日修订完善《遵义市播州区中医院公务接待管理制度》，制度体系更加健全。2025年6月20日，院纪委书记朱娟对参与接待的分管院办、总务（安保）科领导杜春华，分管医保办领导平国庆（已转非），分管财务科领导曾宪志（已转非）及各涉及科室负责人和经办人彭太新、胡春余、余发奇、张君、付远敏等8人进行了集中警示约谈。截至目前，未再发生违规开展公务接待现象。

7.漠视群众利益，违规使用医保基金行为屡禁不止。如，2022年至2024年，区中医院针对违规使用医保基金开展自查自纠6次，接受上级监督检查13次，每次均不同程度存在超标准收费、过度检查、过度诊疗、过度治疗、串换项目收费等套取医保基金行为，共涉及医保基金322万元。

整改结果：完成

整改情况：一是2025年3月26日在医保基金自查自纠工作调度会上组织学习了《习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述摘编》；2025年4月30日在全院职工大会上组织学习了《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》等法律法规，并要求全院医务人员加强对医保相关政策法规的学习，提高底线意识，更加自觉维护基金安全，让每一分医保基金都合理地用到患者身上。二是2025年4月27日、9月4日、12月19日组织医护人员开展了医保政策业务集中培训，对临床科室开展针对性培训，内容涵盖基本医疗保险报销政策、安全使用医保基金及新增医疗服务价格等，促进医保政策落地落实，有效预防违规开药、收费等问题发生。2025年5月9日制发了《遵义市播州区中医院医保基金监督管理制度（试行）》，5月15日由分管领导杜春华在全院中层干部会上进行解读。经过集中大培训及科室针对性培训，加强了医务人员对医保政策的学习与了解，使“五个合理”医保政策落地落实。三是根据《遵义市播州区中医院高额住院费用自查制度》开展了自查自纠。2025年1月—12月高额住院费用自查自纠842人次，涉及违规26人次，涉及医保基金1504.44元。2025年开展“基金突出问题”等自查自纠，涉及违规医保基金498514.689元。四是对自查自纠涉及的500019.129元医保基金，均按规定退回医保指定账户，退还患者自付费用338022.22元。由分管领导杜春华、耿明桥和相关科室负责人对责任人赵远发、杨进洪等开展提醒谈话23人次。2025年9月9日党委书记罗勇对骨伤科等相关科室负责人舒学佳、林兴丽等10人开展集中批评教育和提醒谈话。

8.未严格执行政府采购程序。一是以党委会决策代替法定采购程序。如，2018年以来，区中医院在未执行政府采购程序的情况下，直接以党委会研究确定药品供应商7家，近三年共计供货金额9594万元，存在廉政风险。二是长期利益固化。药品采购属于廉政风险易发多发的高危领域，应防止长期单一采购来源，一次采购一般合作不得超过三年，但是区中医院自2015年以来，与6家药品供应商长期合作超过5年以上，其中与贵州康烨医药有限公司合作长达10年之久，存在利益输送风险。三是项目建设不规范。2022年10月，区中医院党委会研究外科大楼石步梯修复项目时，以不清楚工程量为由，明确不履行招标程序，由领导班子成员杜春华自行联系施工单位，最终该项目由贵州名城欧艺装饰有限公司直接实施，审计结算金额219367元，存在廉政风险。

整改结果：基本完成

整改情况：一是组织药学部相关人员对《中华人民共和国招标投标法》等法规进行学习，切实增强纪法意识。二是已完成33家西药、中成药和中药饮片配送公司合作情况清理并经党委会同意公开招标，现已按相关规定完成33家药品配送公司招标挂网需求及向区政府财政申请招标采购审批。2025年5月，从加强廉洁从业九项准则、合法按劳取酬、不接受商业提成等方面，逐级对药学部人员开展提醒谈话，对一般工作人员进行集中谈话24人次，对采购人员、中药库、西药库房管理等重点岗位人员进行个别谈话4人次。三是2025年8月14日组织总务（安保）科学习了《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》，掌握两大法规的核心框架，明确必须招标的项目范围、87种禁止性行为等红线，避免因程序违规导致项目废标或行政处罚，精准识别采购全流程的法律风险；2025年9月26日党委书记罗勇对分管领导杜春华进行警示约谈，要求医院招标采购严格按照相关程序执行。

9.财务监管缺失。区中医院未严格执行财会管理法规，存在先支付后审批、违规报销差旅费、会计凭证附件缺失、白条入账等问题。如，2024年11月26日支付驻村干部补贴，2024年12月6日才签字审核，仅凭1张银行回单入账；2024年1月至5月期间，违规报销罗某城区内交通费共计942元；2024年10月14日退还遵义蓝天生物医疗设备有限公司保证金37.5万元，无经办人，审核人签字；2024年9月至12月期间，共计支付20名上级专家坐诊、评审劳务费56100元，均无发票。

整改结果：完成

整改情况：一是2025年9月下发《遵义市播州区中医院经济活动事项决策及资金支付审批制度》，严格审批单填写，执行审批流程。二是2025年7月清退罗欣欣违规报销交通费942元，并在后续工作中严格执行审批报销手续工作。三是针对专家坐诊、评审劳务费发票的问题，我院已要求所有涉及专家在提供劳务后及时开具合法合规发票，严格执行凭发票报销流程，并作为财务凭证统一入账，无发票的一律不予受理。四是加强医院财务内部控制，规范经济活动及相关业务活动，制发《遵义市播州区中医院财务内部控制制度》，举一反三开展自查清理，严格执行审批流程，规范财务管理。

10.纪律规矩意识淡薄。一是“一把手”违规行使财务审批权。如，2022年2月至2025年3月期间，党委书记违反财务审批程序，在财务分管领导未签字的情况下，自行签字审批支付党建补助费，影响医院整体工作秩序和管理效能。二是随意提高绩效发放标准。如，2024年9月至12月，在未经党委集体研究的情况下，将院领导班子成员绩效发放系数标准由3.0调至3.5，共计违规发放院领导班子成员绩效54259元。

整改结果：完成

整改情况：一是根据《遵义市播州区中医院薪酬分配（试行）》制度重新测算党建补助经费并自2025年1月起执行发放，发放明细经运营绩效办、党委（宣传）办、审计科、财务科负责人签字后交总会计师、分管领导、院长审批后纳入绩效进行统一发放。二是2025年9月制定《遵义市播州区中医院经济活动事项决策及资金支付审批制度》，严格审核报销发票及单据，针对不符合签字审批流程的报销不予受理。三是2025年9月将违规发放的院领导班子成员绩效资金54397元统一退至区财政专户。2025年9月18日按程序将院领导班子绩效方案报区卫生健康局审批，同时报区人力资源和社会保障局、区财政局备案。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面：

11.对基层党组织建设工作重视不够、指导不力。一是支委班子履职不到位。如，2023年6月，临床一支部开展的主题党日活动由非党人士田某主持；临床五支部2022至2024年共计开展主题党日活动36次，其中21次由普通党员主持。二是党员教育管理缺位。对参加组织生活不积极的党员未及时提醒、纠正，导致多名党员长期以业务繁忙为由，不参加支部组织生活。如，2023年至2024期间，临床一支部开展组织生活时，党员周某、陈某、林某等人分别请假14、15、16次；行后二支部党员王某，在未负责具体业务工作的情况下，2023年共计请假16次，2024年共计请假15次。

整改结果：完成

整改情况：一是于7月25日组织召开院内党务干部能力提升培训会，对《中国共产党章程》《党费收缴、使用和管理规定》《中国共产党党徽党旗条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《发展党员工作流程解读》《中央八项规定及其实施细则精神》《事业单位工作人员处分规定》《如何开展好“三会一课”》《意识形态相关工作》《浅谈公立医院党建与业务如何深度融合发展》等内容进行学习培训，覆盖150余名党员干部。党委（宣传）办牵头、纪委综合办、各党支部支委成员参与，到各党支部开展党建工作现场调研指导及交流学习16次，指出问题30余个，均全部完成整改，提升了党务干部党建工作能力和水平。二是2025年8月22日党委副书记何化伟对周进亚、陈敏、林兴丽、王志强等4名同志进行了集中提醒谈话和批评教育。

二、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

1.制剂研发能力薄弱问题：因院内制剂研发投入经费大，每个品种大约需要20万元，还需要固定处方（不能有毒性药材）、药味数、剂量、适应症，同时要求有临床五年以上的使用历史，临床疗效明显，而且研发周期长，需要18-24个月才能获得贵州省药监局的批文，继而导致我院制剂研发能力薄弱。2025年已完成小儿和中方等8个处方筛选、可行性调研、研发公司招标，确保18-24个月取得批件，预计5年内自主研发10个院内制剂，在贵州中医药大学、遵义市中医院等单位调剂20个院内制剂品种。

2.药品供应商长期合作问题：因招标金额大，需进行采购需求挂网、采购监管审批等流程，完成采购周期长，故未完成招标工作。目前已完成西药、中成药和中药饮片33家配送公司合作情况的清理、采购需求挂网、遵义市播州区采购监管审批，预计6月底前完成配送公司招标。                    

3.“固定资产账账不符、账实不符”依然存在问题：因我院固定资产数量较大，部分资产购置时间久远、历史资料不完整，前期在全面梳理、核对过程中工作量远超预期，导致固定资产清理整改工作未能如期完成。对此，我院高度重视，已从多方面加大整改推进力度。现已完善了固定资产管理制度，成立资产管理委员会，建立整改机制，明确各部门在资产全流程管理中的职责和标准，全面开展全院固定资产审计清理，预计3月底前完成固定资产清理整改工作。